A Nossa Santa Casa de Bariri publica, em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 (Lei da Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens), o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 2º semestre de 2026. A legislação determina a publicação semestral desse relatório por empresas com 100 ou mais funcionários, com o objetivo de tornar públicas as diferenças de remuneração entre mulheres e homens e estimular ações concretas de equidade nas organizações.
Divulgar esses dados é mais do que uma exigência legal — é um compromisso público com a equidade e com a construção de um ambiente de trabalho mais justo. Ao tornar transparentes os critérios de remuneração e a composição da equipe, a instituição reafirma seu papel social também como empregadora, alinhando sua atuação assistencial ao cuidado com quem faz esse trabalho acontecer todos os dias.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).